Nous voulons tous être les meilleures versions possibles de nous-mêmes. Qu’on soit parent éduquant ses enfants, enquêteur de police, peintre, développeur en informatique, couple uni ou équipe de management, le terrain nous incite à nous améliorer. Pourquoi? Parce qu’une pratique, quelle qu’elle soit, ne réussit jamais à tous les coups. Une compétence n’est jamais acquise…
Manager porteur de sens vs à poigne : arrêtons de confondre leadership et brutalité
Dans le management, et particulièrement dans le recrutement de managers, certains clichés délétères ont la vie dure. Le chef trop dur, le manager trop doux, l’autorité qui écrase ou celle qui disparaît. Ces images d’Epinal polluent les processus de recrutement. Pourtant, il existe une voie plus exigeante et bien plus efficace : celle d’un leadership…
