Dans le management, et particulièrement dans le recrutement de managers, certains clichés délétères ont la vie dure. Le chef trop dur, le manager trop doux, l’autorité qui écrase ou celle qui disparaît. Ces images d’Epinal polluent les processus de recrutement.
Pourtant, il existe une voie plus exigeante et bien plus efficace : celle d’un leadership qui donne du sens.
Dans ce PDF, nous explorons ensemble pourquoi cette posture reste mal comprise, et en quoi elle peut transformer nos pratiques, nos équipes et nos organisations.
Un pas hors des caricatures. Une réflexion vers un leadership plus clair, plus solide et plus humain.
Bonne lecture (pdf à télécharger ici).
J’imagine la teneur d’un recrutement réussi dans l’entreprise évoquée au début:
Recruteur: « Mordez ce morceau de bois en grognant de façon menaçante et arrogante »
Candidat: *gnap* *grrrrrr!*
Recruteur (mesure la profondeur de l’entaille): « C’est bon vous êtes engagé »